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护士移民 | 拿到蓝卡的伙伴们,你知道未来会如此幸福吗

来源:/news/11.html       发布时间:2018-01-23

中德护士为例,德国护士的分工非常明确,护士不会做护工的工作,护士主要负责药品的发放,协助医生医治病人时的工具、仪器的使用,帮助病人进行心理、生理上的恢复。德国护士的工作有很大一部分得益于高精尖的医疗器械,让护士有更多的时间针对病人本身的身体状况,精神状态进行观测。

德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一,其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如,德国人一年工作187天休息142天,禁止节假日休息日上班,夫妻分居还有补助?这些是真的吗?答案是,YES!

那么,在德国工作到底能享受哪些福利呢?拿到蓝卡的伙伴们,到底会有多幸福?一起往下看!!~

1、禁止节假日休息日上班

在劳动保护政策方面,德国法律严格规定,禁止招收童工,禁止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日上班,禁止让孕妇在产前六周,产后八周上班,除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。

德国人严格遵循节假日不上班的规定,到了礼拜天,连商店都关门了,商店的服务员说,我是人,我也要休息,要尊重我的人权。

2、德国人一年工作187天休息142天

德国人现在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是,一年工作187天,休息142天。数是这么算的:双休日102天,再加40多天的带薪假,包括圣诞节,万圣节,复活节等假期。

3、企业欠薪 政府先还

在德国,一旦企业拖欠职工的工资,则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱,政府就给职工多少钱,先让职工回家,接下来的事就变成了政府最后一次工资,和违法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。所以说,在德国,类似追着老板讨薪水的事情统统不存在。

4、德国劳动局为工人提供优质培训服务

德 国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局,负责向工人介绍劳动岗位,提供职业咨询,促进职工教育,组织进修和改行培训,在改行 培训期间,劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话,德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设,而是真正为职工服务的组 织。

5、夫妻分居也有补助

假如夫妻不在一个城市里面工作,丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻子分居,如此国家要给钱的。另外,工人回家探亲,路费由劳动局支付。假如工人不想两地分居,要妻子搬过来,全家都搬过来,那么,行李搬运的费用也由劳动局支付。

6、工资只加不减

在 德国,工人工资的变动只能做出有利于工人的决定,即只能加工资,不能减工资,即使企业倒台了都不能减!!假如企业真的破产,那么最后一次工资就由政府支 付。德国建立了一个全面的社会保障制度,社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存,并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险 的时候,提供了广泛的社会保障,从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。

7、享受优越的社会保障

失 业保险方面,凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者,只需缴纳费用的一半,即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话,如果你需 要抚养子女,你可以领取最后工资的68%。如果要是你不养孩子,就只能领取最后工资的63%。但最多不能超过832天,在这期间,你无需纳税,在2年零 100天内你是可以不纳税的。

在 医疗保险方面,雇员只需缴纳一半的保险费,其配偶和子女均有权免费享受这个福利,一人交保险全家吃(子女没有工作)。在养老保险方面,凡年满65周岁的男 性和年满60周岁的妇女,只需有15年缴纳过一半的保险费(相当于七年的保险费),就有权利享受正常养老金,等于最后净工资的2/3,任何人都一样,总 统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的,每个人都是最后工资的2/3。

8、职工工伤可得赔偿

在 工伤事故保险方面,职工无需缴纳保险费,一旦发生事故,由保险机构负责提供全部赔偿金。另外,一旦出现工伤事故,老板就要赔钱。因此,德国的机器一般都很 安全。如果机器太危险了,老是发生工伤事故,老板赔不起,还不如把这个钱省下来造机器,增加安全性减少污染,这样多划算。因为,一天到晚赔钱,老板受不 了。

9、孩子生得越多补助越多

不 管收入状况如何,德国人可以享受每个月为第一个子女领取50欧元,第二个子女开始就上升为100欧元,老三就是250欧元,老四是500欧元,老五 1000欧元,老六2500欧元,老七的时候就是5000欧元。这个钱每月都可以拿,一直到孩子年满27周岁!对,你没听错,是27岁!!

即使这样,护士移民德国人也不愿意生孩子,因为德国人要追求的是更轻松的生活,不愿意把时间花在生孩子的事情上~

德国又凭什么撑起如此完善的福利制度呢?这是因为德国的发展走向了体系化。

第一,不靠盲目的高速。第二,不玩金融衍生产品。第三,不靠旅游。第四,不靠房地 产。那靠什么?靠高端工业品生产制造和出口,还有武器。所以它的经济被定义成世界上最健全的经济。德国的经济不玩虚的,故德国能够支撑起这么好的福利制 度。

想要去德国工作,享受高端社会福利吗?

你可以选择这样:

中德护理项目—最实惠的移民德国捷径

国家级项目:

中德护理人才交流计划由中国对外友好协会和德中友协牵头,由中国人民对外友好合作服务中心及德国巴州平等福利会、德中福利协会等机构联合实施。全国友协李小林会长及德国驻华大使柯木贤亲自出席项目签约仪式并会签。该项目受到国家领导人的高度重视。

投入回报高:

本项目相对于传统留学项目,费用低廉,进入德国后,学费全部免费,每月还有6000-8000元人民币补助,正式上岗后每年年薪20-25万人民币。

留学就业双赢:

德国学习后,毕业时取得德国学院毕业证书及护理资格证后(欧盟通用),推荐到德国医疗机构工作,也可回国工作。

项目亮点:

1、留学期间有津贴,足够负担生活费,毫无经济压力;

2、正式工作后享受德国高新福利待遇(足额缴税、养老保险、医疗保险);

3、每年25-40天带薪休假,可以回国探亲,也可以欧洲游;

4、在德国期间可获得继续深造进修学历的机会;

5、欧盟26个申根国家,可以随时畅游;

6、德国物价低廉,生活费和房租300-400欧元/月,低于中国一二线城市;

7、工作满五年可以申请长居身份,真正做到一人出国,全家移民

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