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德国双元制教育模式的详细解析

来源:/news/47.html       发布时间:2018-05-09

        德国是欧洲最发达的国家,那么德国是靠什么发展到今天的呢?相信大多数人会想到:教育,而德国教育最有特色的教育模式就是德国双元制教育。今天,我们就来看看德国双元制教育究竟是怎么样的,与普通的德国大学之间有什么区别?又有哪些优势?

        双元制大学是德国一类非常有特色的大学,专业设置包括工程技术类、经济管理类和社会工作类等,而录取数量则取决于所合作企业能提供的岗位数量,至于则申请者必须拥有高中毕业文凭。

        双元制教育最显著的特点就是学院内的理论教学与培训企业的实践教学交替进行,以实现其既定的培养目标。双元制大学学生学习的同时也是实习的过程,与其他类型毕业生相比多了几年工作经验,这在将来工作中会有非常大的优势。

        由于学生入学前就必须通过双向选择与一家实习企业签约,学习中又有学生选择的企业团队对其进行指导,使学生在学习的过程中有充分的时间和条件了解并融入该企业,熟悉企业文化,了解本专业领域以及真实工作中的情况,积累了工作的专业技能经验。而企业也有充分时间考察、评价学生,可根据该生的发展潜力、素质特点等安排适合的工作岗位,所以大部分(85%以上)双元制大学毕业生得以在实习企业直接就业。即便在其他企业求职,也因为已经具有几年的工作经验而有非常好的机会。

        椐德国IBM公司统计,该公司共接收1000多名双元制大学毕业生,与其他类型高校毕业生比较,他们无论是在工作能力、管理能力还是领导能力等方面都非常优秀。通过对其中30—40岁人员进行调查,发现双元制大学毕业生收入最高、担任职务最高、进入领导管理层最早。

        双元制大学学生上学期间, 学费由政府和企业共同承担,主要由企业承担。不仅如此,除免学费外,每月还从培训企业取得津贴,这些津贴可以满足生活所需。

        学生就读双元制大学可以说基本是零投入,学生毕业后的薪金待遇又普遍高于一般综合性大学的毕业生,投入产出比优势明显。

        双元制大学学生在大学期间就有工作许可,工作满5年即可获得蓝卡永居资格,8年可入籍。既不必花费几十万元办理德国移民,也不必受出入境时间和次数的限制。

        根据德国法律,企业会为每位实习生办理保险,正式入职后更可以享受德国的全部社会福利,与德国本土工作人员没有任何差别。

        说到双元制的优势,首先就是减少了学习的盲目性和就业的不确定性。

        企业在面试申请者的过程中,就会说明所提供职位的相关要求和待遇等,而之后无论是在企业的实习和培训,还是在学校的上课学习,都会针对这些职位做出相应的安排,毕业之后的学生除了具备扎实的理论基础,还比一般的毕业生更了解熟悉公司业务,公司也会主动为这些学生提供机会继续深造,学生们也会愿意留下来。

        正式入职之后,也会因为已有的几年工作经验,比普通大学毕业生的工资起点要高,升职更快。

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